CEGAPE propose un choix de formations et de parcours 100 % secteur public.
Pour chaque problématique nous disposons de formations au plus près de la réglementation et des dernières évolutions métiers que nous pouvons vous proposer aussi bien en présentiel qu'à distance.
Nos conseillères peuvent également vous accompagner dans des parcours intra 100% sur-mesure et adaptés aux besoins de votre établissement !
Depuis plus de 26 ans, Cegape se positionne comme un partenaire privilégié des acteurs publics en proposant des formations au plus près de l'actualité réglementaire et des évolutions métiers (GRH, Relations Sociales, Chômage, Paie, Retraite, Santé au Travail, Prévention des Risques Professionnels, Qualité de Vie au Travail, logiciel ou encore Management et Développement Personnel).
Pour accompagner les agents dans le développement de leurs compétences, CEGAPE propose une offre de formation complète en présentiel et en distanciel composée de plus de 100 formations dont 19 nouveautés !
Dans un cadre pédagogique, tous nos stagiaires bénéficient d'un suivi post-formation à titre gracieux valable pour une durée de 2 mois (à partir du dernier jour de votre formation).
Ce suivi vous permet d'interroger le formateur et de revenir par exemple sur une notion ou un point abordés lors de la formation.
Pour nous adresser votre demande, il vous suffit de compléter le formulaire prévu à cet effet.
Notre équipe formation met à votre disposition plusieurs documents administratifs (CGV, protocole d'accueil des stagiaires en présentiel, guide d'accueil et de gestion des publics en situation de handicap ainsi que notre réglement intérieur formation 2022).
CGV GUIDE D'ACCUEIL GUIDE HANDICAP REGLEMENT INTERIEUR
Transformation de la fonction publique : encore de nouveaux chantiers RH !
Promulguée il y'a un peu plus de trois années, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 continue néanmoins de se déployer. Les employeurs publics s'en sont à présent appropriés les principaux nouveaux outils, en particulier en matière de recrutement, de contrôle déontologique, d'accompagnement des transitions professionnelles, d'égalité professionnelle et de dialogue social
Il convient de mettre en perspective l'ensemble de ces nouveautés avec le code général de la fonction publique.
Une nouvelle ère s'ouvre pour les services RH qui devront composer à présent avec le nouveau comité social issu des dernières élections professionnelles, mais aussi avec les dossiers de protection sociale complémentaire, de négociation collective, de mise en place du Rapport Social Unique (RSU), sans oublier les évolutions majeures en matière de congés pour raison de santé et de nouvelle architecture des instances médicales, ainsi que les différents textes de toilettage des décrets applicables aux agents contractuels.
Pour continur à vous accompagner dans ces nouvelles évolutions et vous permettre d'anticiper vos chantiers RH à venir, nos consultants experts en RH et en droit de la fonction publique vous proposent des formations pratiques et disponibles à distance qu'ils s'emploient à toujours garder à niveau des dernières actualités.
Note moyenne attribuée à nos formations RH en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
La loi de transformation de la fonction publique a organisé une refonte profonde du dialogue social visant à le dynamiser et à le fluidifier. L'année 2023 vient marquer l'aboutissement de cette réforme et sa mise en oeuvre concrète au travers de différents dispositifs :
Professionnels des ressources humaines, dirigeants de la fonction publique, vous devez développer une approche de proximité et dépasser les seuls enjeux de gestion statutaire afin de renforcer la prise en compte des enjeux relatifs au collectif de travail. Il vous faut maîtriser les outils de ce dialogue social rénové : l’exercice du droit syndical, le rôle des instances représentatives du personnel, le processus de négociation
CEGAPE vous propose des formations 100% pratiques pour maîtriser le cadre des relations sociales et mettre en place un dialogue social efficace et constructif dans votre établissement.
Note moyenne attribuée à nos formations Relations Sociales en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
Assurance chômage : prolongation, ajustements et des nouveautés pour 2023 !
La réforme de l'assurance chômage a engendré de nombreux changements dans les droits des demandeurs d'emploi.
D'abord prolongée jusqu'au 31 janvier 2023, des ajustements avaient néanmoins été annoncés par Olivier Dussopt afin notamment de tenir compte de la conjoncture économique et essayer d'atteindre le " plein emploi".
Ainsi, avec la récente promulgation de la loi dite "Marché du Travail", l'ensemble de ces nouvelles mesures est entré en application depuis le 1er février 2023 !
Difficile pour les professionnels en charge de la gestion des dossiers chômage de se repérer dans cette réglementation si complexe et en constante évolution !
Dans ce contexte mouvant, les experts CEGAPE vous accompagneront dans l'application de la réglementation et des nouvelles mesures ainsi que de manière plus large sur vos problématiques de gestion du chômage dans votre établissement.
Note moyenne attribuée à nos formations Chômage en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
La paie de la fonction publique devient de plus en plus complexe.
Cette complexité trouve son origine dans les différents statuts évoluant au sein du secteur public : fonctionnaires – contractuels de droit public ou de droit privé – vacataires…
Mais elle s’explique également par les mécanismes aussi variés que spécifiques qui composent la paie des agents relevant de la fonction publique : heures supplémentaires, IJSS, avantages en nature, assiette de cotisations, primes, retraite additionnelle, tarification du taux accident du travail…
Par ailleurs, la densité des textes et les actualités constantes ne sont pas pour faciliter la lisibilité des mécanismes applicables : DSN, rupture conventionnelle, mesures de compensation de la hausse de la CSG, mesures issues de la loi de transformation de la fonction publique…
Les experts CEGAPE proposent des formations concrètes et pratiques pour faire face à ces évolutions avec sérénité et pour vous permettre de maîtriser tous les mécanismes qui régissent la paie dans la fonction publique.
Note moyenne attribuée à nos formations Paie en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Réforme des retraites 2023 : vers une application de l'ensemble des nouvelles mesures dès le 1er septembre ?
Conformément à l’engagement du Président de la République et après plusieurs mois de concertation avec les partenaires sociaux et les forces politiques dans un climat pour le moins tendu, la loi portant réforme des retraites a été promulguée samedi 15 avril au journal officiel, quelques heures après validation de l’essentiel du texte par le conseil constitutionnel.
Plusieurs nouvelles mesures doivent néanmoins être validées par décret afin de pouvoir entrer en vigueur à partir du 1er septembre 2023.
CEGAPE sera là pour vous accompagner dans la mise en pratique de la nouvelle réforme des retraites ! Et parce que la réglementation actuelle sur les retraites est complexe, nos experts continueront à vous former pour sécuriser vos pratiques de gestion des dossiers retraite ainsi que pour accompagner sereinement vos agents !
Note moyenne attribuée à nos formations Retraite en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
La prévention des risques professionnels est un enjeu toujours grandissant pour la fonction publique, et à plus forte raison dans le contexte actuel.
Si plusieurs textes ont toujours historiquement encouragé et imposé aux employeurs publics de progresser sur la maîtrise des risques professionnels, notamment une circulaire du 28 mars 2017, les mesures envisagées pour l'avenir se montrent beaucoup plus ambitieuses.
En effet, dans la dynamique du rapport "Lecocq" remis au Premier ministre dès fin 2019, et après avoir été interrompu à plusieurs reprises en raison de la crise sanitaire, les travaux sur le plan santé au travail dans la fonction publique pour les années 2022-2025 ont repris de plus belle.
Organisé autours de 5 axes, ce plan aspire à :
Les employeurs publics sont en conséquence challengés à la fois par cette exigence nationale visant à garantir un niveau de maîtrise d'excellence sur les risques professionnels, mais également par une exigence des agents sur leurs conditions de travail, leurs volontés de travailler dans un cadre professionnel sécure et sain.
La performance de la prévention des risques professionnels, c'est notre conviction, passe par une montée en compétence des acteurs et une prise de conscience collective des enjeux associés.
Pour cela CEGAPE construit, adapte et innove dans des parcours de formation permettant aux établissements publics de répondre à ces challenges.
Note moyenne attribuée à nos formations Santé au Travail et Prévention des Risques Professionnels en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
La qualité de vie au travail et l'engagement des agents comme levier stratégique de la performance publique !
L’engagement des agents de la fonction publique est-il remis en question ?
CEGAPE l’affirme : non !
Depuis quelques années maintenant, les établissements publics découvrent et constatent que leur absentéisme augmente, que les agents usent leur motivation dans leur quotidien professionnel.
Confrontés à des exigences « usagers » de plus en plus fortes, de nouvelles exigences de vie personnelle et des exigences de performance de la part de l’administration, les collectifs de travail sont fortement déstabilisés.
Suite à la crise du Covid-19 les organisations doivent se réinventer et prendre en compte de nouveaux modes de travail.
Retrouver un équilibre au sein de ces nouveaux enjeux dans le rapport au service public de chaque agent est le défi à relever pour les établissements publics.
Expert en prévention et en qualité de vie au travail, CEGAPE a structuré des parcours pédagogiques pour vous accompagner dans la maîtrise de vos actions et vous permettre d’engager durablement vos agents et managers dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail !
Axés sur des méthodes pédagogiques interactives, ludiques et implicatives, nos parcours pédagogiques amènent les apprenants à comprendre, expérimenter et ancrer de nouveaux concepts et de nouvelles pratiques.
Note moyenne attribuée à nos formations QVT en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
Dans un contexte de réformes, d’évolution des besoins des usagers et de modernisation de la fonction publique, le rôle des managers est plus que jamais stratégique. En effet ces derniers doivent :
Enfin, suite à la crise du Covid-19 le management doit se réinventer et prendre en compte les nouveaux modes d'organisation du travail.
CEGAPE vous propose une sélection de formations en management d’équipe, pilotage de projets et développement, adaptée à vos besoins, à la culture, aux spécificités et nouveaux enjeux du secteur public.
Découvrez nos formations pratiques pour développer les compétences managériales, renforcer les compétences relationnelles et ainsi gagner en sérénité et efficacité !
Note moyenne attribuée à nos formations Management et Développement Personnel en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Pionnières et leaders sur le marché depuis plus de 20 ans, nos solutions informatiques vous garantissent une parfaite maîtrise de thématiques aussi complexes que : la GRH, la paie, l’indemnisation du chômage ou le suivi de la masse salariale.
Dispensées par notre équipe d’experts, nos formations vous assurent une prise en main aisée de nos logiciels grâce à nos programmes comprenant, en plus d’une partie théorique, une part importante de mise en œuvre pratique.
Notre équipe de formateurs, rompue aux spécificités de gestion des différents établissements publics, vous permettra d’acquérir rapidement le savoir-faire nécessaire à une utilisation optimale de nos solutions !
Note moyenne attribuée à nos formations Logiciels en 2022
Stagiaires formés depuis 2017
Sessions réalisées depuis 2017
Sessions à distance réalisées depuis 2020
Professionnels des ressources humaines dans la fonction publique, pour vous aider à relever les défis qui vous attendent en 2023 et accompagner vos agents dans le développement de leurs compétences, nous vous proposons une gamme complète de formations 100% à distance !
Avec nos classes virtuelles, visioconférences et cycles/parcours blended, bénéficiez modalités pédagogiques innovantes et de toute la qualité d'une formation présentielle à distance (quiz, ateliers en temps réel, travail en sous-groupe, partage de fichiers et vidéos...).
Les formateurs Cegape sont certifiés " Animateur classe virtuelle Niveau 2 " et sont en capacité de vous proposer des outils adaptés à votre besoin de formation ou à votre environnement.
GRH, Chômage, Paie, Qualité de vie au travail, Logiciels... Découvrez nos dernières formations distancielles 100% fonction publique proposées par nos experts et actualisez vos connaissances sans vous déplacer !
Note moyenne attribuée à nos formations à distance en 2022
Professionnels des ressources humaines et de la formation dans la Fonction Publique, chez Cegape nous proposons des solutions 100% sur-mesure adaptées aux besoins et au contexte de votre établissement :
En effet, toutes nos formations proposées dans notre catalogue 2023 sont déclinables en INTRA au sein de votre structure, en présentiel ou à distance !
Vous souhaitez :
Nos conseillères formation vous accompagnent dans vos grands projets, en tenant compte des spécificités et des enjeux de votre établissement pour une solution 100% individualisée !
Note moyenne attribuée à nos formations intra en 2022
Professionnels des ressources humaines et de la formation dans la Fonction Publique, pour vous accompagner dans vos futurs projets de transformation, nous vous proposons de découvrir toutes les nouveautés issues de notre Catalogue des Formations 2023 !
Gestion du statut et des carrières, gestion des congés, rapport social unique, lignes directrices de gestion, CSA/CST, FSSSCT, protection fonctionnelle, harcèlement moral, réforme de l'assurance chômage, ou encore laïcité... Faites le point sur les dernières actualités réglementaires et évolutions métiers qui font bouger la Fonction Publique !
Découvrez toutes nos nouveautés disponibles en présentiel ou à distance !
