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Objectifs
- Connaître la législation et la réglementation en matière de droit syndical
- Comprendre son évolution suite à la loi du 6 août 2019
- Organiser et gérer les droits syndicaux au sein de son établissement
Public
- Dirigeants, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables du service du personnel, Agents des services Ressources Humaines
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- René PICON-DUPRE : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la Fonction Publique
- Sandrine SANDIRASSE : Consultante formatrice en ressources humaines
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,3/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Severine B. | " J'avais besoin d'approfondir mes connaissances pour avoir des bases solides sur ce sujet " | 01/03/2022
Prochaines dates de formation
Jeudi
05
octobre
2023
Paris / Levallois-Perret