Le droit syndical

1 Jour

Objectifs

  • Connaître la législation et la réglementation en matière de droit syndical
  • Comprendre son évolution suite à la loi du 6 août 2019
  • Organiser et gérer les droits syndicaux au sein de son établissement

Public

  • Dirigeants, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables du service du personnel, Agents des services Ressources Humaines

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • René PICON-DUPRE : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la Fonction Publique
  • Sandrine SANDIRASSE : Consultante formatrice en ressources humaines


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,6/10 (note moyenne attribuée en 2024)

  • Severine B. | " J'avais besoin d'approfondir mes connaissances pour avoir des bases solides sur ce sujet " | 01/03/2022

 

Prochaines dates de formation

Jeudi 17 octobre 2024

Formation à distance

Mardi 25 mars 2025

Formation à distance

Mardi 14 octobre 2025

Formation à distance

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