Le droit syndical

Objectifs

• Connaître la législation et la réglementation en matière de droit syndical

• Comprendre son évolution suite à la loi du 6 août 2019

• Organiser et gérer les droits syndicaux au sein de son établissement

Public

• Dirigeants, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables du service du personnel, Agents des services Ressources Humaines

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• René PICON-DUPRE : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la Fonction Publique

• Sandrine SANDIRASSE : Consultante formatrice en ressources humaines

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,1_{/10 (note moyenne attribuée en 2023)}

• Severine B. | " J'avais besoin d'approfondir mes connaissances pour avoir des bases solides sur ce sujet " | 01/03/2022

Prochaines dates de formation