Le droit syndical

1 Jour

Objectifs

  • Connaître la législation et la réglementation en matière de droit syndical
  • Comprendre son évolution suite aux accords de Bercy et à la Loi du 5 juillet 2010
  • Organiser et gérer les droits syndicaux au sein de son établissement

Public

  • Dirigeants, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables du service du personnel, Agents des services Ressources Humaines

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

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