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Objectifs
- Comprendre les enjeux du management participatif
- Identifier les facteurs de réussite de ce style de management
- Identifier ses freins et ses atouts pour favoriser un management participatif
- Créer les conditions pour un management participatif
- Expérimenter et s'approprier des outils de management participatif et d'intelligence collective
Public
- Managers, encadrants et chefs de services
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur