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Objectifs
Dans un contexte de mutation permanente, d'évolution des pratiques et des organisations de travail, mais également d'intensification des rythmes, les établissements publics se voient constamment confrontés à la nécessité d’aborder une phase de changement.
La conduite du changement vise à accompagner les transformations ou l'intégration de nouveaux outils et dispositifs de manière optimale.
Pour aller plus loin, Cegape propose une formation disponible en intra pour :
- Comprendre les enjeux du changement et les attitudes face au changement
- Piloter la transformation et accompagner les équipes dans le changement
- Utiliser des techniques de communication facilitantes
Public
- Managers et chefs de projets
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Isabelle HASTINGS : Consultante, Formatrice QVCT, Prévention des RPS et Management