Agents en situation de télétravail

3 Heures

Objectifs

  • Comprendre les principaux enjeux et modalités de fonctionnement du télétravail dans la fonction publique
  • Organiser son temps en télétravail
  • Maintenir un lien avec le collectif de travail
  • Développer le travail collaboratif
  • Adapter ses relations avec sa hiérarchie
  • Connaître ses droits et obligations en termes de temps de travail
  • Connaître, appréhender et prévenir les risques liés au télétravail
  • Maîtriser son environnement de télétravail : ergonomie du poste de travail, sécurisation des données, mises à jour du matériel informatique, accès au réseau et aux ressources partagées

Public

  • Agents en situation de télétravail
  • Candidats au télétravail

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

 

Intervenant

  • Isabelle HASTINGS : Formatrice et consultante en accompagnement managérial et QVT


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,6/10

  • Thierry L. | "Explications pour mieux gérer l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, de réduire la pollution et la perte de temps engendrées par les déplacements, de préserver la santé des salariés, de conserver un meilleur climat social au sein de l'établissement" | 19/01/2021
  • Harimia D. | "La formatrice a répondu à toutes nos questions. Ces explications étaient très claires. Le télétravail est la pratique de travail préconisée actuellement. Au retour à la "normale" il sera adopté par beaucoup de structures. Cette formation permet de sensibiliser sur le cadre réglementaire du télétravail" | 15/01/2021
  • Daniel G. | "L'ensemble des points abordés m'ont permis de me situer en tant que télétravailleur, et m'assurer que les règles, habitudes correspondent bien à l'attente de la hiérarchie et me permettent d'effectuer du télétravail dans les conditions les meilleures. Le sujet est parfaitement traité, bien que dense, mais complet" | 07/01/2021
  • Smaini F. | "Tous les points attendus ont été abordés : réglementaire, organisation (avec l'équipe, le management), installation au domicile, gestion du temps ( rappels du besoin de fixer des cadres de temps, comment éviter d'en arriver au stress, les moyens proposés pour fixer son temps de travail sont gérables, échanges intéressants entre participants et apports de la formatrice très utiles. Apports théoriques accessibles à tout niveau, recommandations concrètes" | 06/01/2021
  • Veronique V. | "Un décret n'est pas facile à lire à décortiquer et Louise en douceur nous a expliqué ce qu'est le télétravail, sa réglementation, ses avantages ainsi que les bonnes pratiques. C'est une belle manière de donner plus de crédit au télétravail. On n'aura plus se sentiment de culpabilité vis à vis de ceux qui sont sur site" | 27/11/2020
  • Etienne M. | "Très utile suite au télétravail mis en place depuis le début du COVID. Cette formation m'a permis de prendre en compte certaines difficultés que je n'avais pas résolues comme la fin de journée, effectuer des pauses, gérer les mails… Même si depuis le COVID nous avons dû nous mettre au télétravail, cette formation m'a permis de découvrir certains outils pour notamment mieux gérer son temps" | 16/11/2020

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