Préparer et mener un entretien de recrutement dans la fonction publique

Objectifs

• Maîtriser les différentes étapes d'un recrutement

• S'approprier les techniques d'entretien

• Maîtriser la posture du recruteur lors des entretiens afin d'améliorer la qualité du processus du recrutement

• Savoir objectiver ses choix de candidats sur des critères concrets d'adéquation profil-poste-compétences

Public

• Agents de la fonction publique en situation de management d'équipe

• Responsables et gestionnaires RH en charge du recrutement

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUE

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques ( exercices  sur l'analyse d’une fiche de poste, exercices de communication, mise en situation, élaboration d’une grille d’analyse d’entretien…)

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Nicole ROBERT : Consultante en développement RH & coach. 20 ans d'expérience en RH & management au sein de structures publiques et parapubliques

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 10_/10

• Valérie A. | "Formation dynamique et complète permettant de voir ou revoir l'ensemble des fondamentaux du recrutement. Exercices pratiques et conseils" | 02/12/2020

Prochaines dates de formation