Préparer et mener un entretien de recrutement dans la fonction publique

2 Jours

Objectifs

  • Maîtriser les différentes étapes d'un recrutement
  • S'approprier les techniques d'entretien
  • Maîtriser la posture du recruteur lors des entretiens afin d'améliorer la qualité du processus du recrutement
  • Savoir objectiver ses choix de candidats sur des critères concrets d'adéquation profil-poste-compétences

Public

  • Agents de la fonction publique en situation de management d'équipe
  • Responsables et gestionnaires RH en charge du recrutement

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUE

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques ( exercices  sur l'analyse d’une fiche de poste, exercices de communication, mise en situation, élaboration d’une grille d’analyse d’entretien…)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Nicole ROBERT : Consultante en développement RH & coach. 20 ans d'expérience en RH & management au sein de structures publiques et parapubliques


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 10/10

  • Valérie A. | "Formation dynamique et complète permettant de voir ou revoir l'ensemble des fondamentaux du recrutement. Exercices pratiques et conseils" | 02/12/2020

 

Prochaines dates de formation

Jeudi 27 mai au Vendredi 28 mai 2021

Formation à distance

Lundi 15 novembre au Mardi 16 novembre 2021

Paris

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