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Objectifs
- Comprendre les enjeux et le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique
- Déterminer la possibilité de mettre en place le télétravail au sein de son service
- Savoir adapter son mode de management et identifier les évolutions nécessaires dans l'organisation du travail
- Définir comment suivre et évaluer la réalisation des missions réalisées en télétravail
Public
- Managers, cadres souhaitant comprendre la mise en place du télétravail
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
- Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
- Remise d'un support pédagogique
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…)
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur