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Objectifs
Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux agents publics de travailler ailleurs que dans leurs locaux habituels grâce aux technologies de l'information et de la communication.
Les modalités de mise en œuvre du télétravail pour les établissements publics sont définies par plusieurs textes dont notamment l’accord du 13 juillet 2021 relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique.
Pour aller plus loin, Cegape propose une formation disponible à distance pour :
- Comprendre les enjeux et le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique
- Définir des bonnes pratiques pour une bonne communication dans son équipe
- Savoir adapter son mode de management et identifier les évolutions nécessaires dans l'organisation du travail
- Savoir appréhender les risques professionnels, identifier et gérer les difficultés
- Apprendre à bien manager simultanément équipes à distance et équipes en présentiel
Public
- Managers, cadres souhaitant comprendre la mise en place du télétravail et trouver une organisation optimale
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…)
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Isabelle HASTINGS : Consultante en management et QVT, Praticien PNL et Coach certifiée
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,6/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Isabelle L. | " Cette session de formation a débouché sur un échange d'expériences entre les services. Elle a permis de balayer les points à prendre en compte pour répondre aux demandes des agents, en matière de télétravail et de les accompagner. Le rapport entre management du télétravail et management en présentiel ou management hybride a également été un point d'intérêt " | 05/01/2022
- Marie-Cecile M. | " Cette formation m'a permis de connaitre le cadre légal sur le télé travail et de mieux appréhender la relation de travail à distance entre le manager et son équipe. La formation m'a donné des clés me permettant d'assurer sereinement un management à distance. Je peux à présent comprendre la posture du manager dans cette nouvelle forme d'organisation de travail vis à vis de son équipe " | 05/01/2022
- Cécile H. | " La formation est revenue sur des principes relatifs au bon déroulement du télétravail. Il es toujours utile de rappeler les fondamentaux. Tous les aspects du télétravail ont été abordés " | 03/05/2021