Manager des agents en situation de télétravail

Objectifs

• Comprendre les enjeux et le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique

• Définir des bonnes pratiques pour une bonne communication dans son équipe

• Savoir adapter son mode de management et identifier les évolutions nécessaires dans l'organisation du travail

• Savoir appréhender les risques professionnels, identifier et gérer les difficultés

• Apprendre à bien manager simultanément équipes à distance et équipes en présentiel

Public

• Managers, cadres souhaitant comprendre la mise en place du télétravail et trouver une organisation optimale

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…)

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Isabelle HASTINGS : Consultante en management et QVT, Praticien PNL et Coach certifiée

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,6_{/10 (note moyenne attribuée en 2022)}

• Isabelle L. | " Cette session de formation a débouché sur un échange d'expériences entre les services. Elle a permis de balayer les points à prendre en compte pour répondre aux demandes des agents, en matière de télétravail et de les accompagner. Le rapport entre management du télétravail et management en présentiel ou management hybride a également été un point d'intérêt " | 05/01/2022

• Marie-Cecile M. | " Cette formation m'a permis de connaitre le cadre légal sur le télé travail et de mieux appréhender la relation de travail à distance entre le manager et son équipe. La formation m'a donné des clés me permettant d'assurer sereinement un management à distance. Je peux à présent comprendre la posture du manager dans cette nouvelle forme d'organisation de travail vis à vis de son équipe " | 05/01/2022

• Cécile H. | " La formation est revenue sur des principes relatifs au bon déroulement du télétravail. Il es toujours utile de rappeler les fondamentaux. Tous les aspects du télétravail ont été abordés " | 03/05/2021

• Emmanuelle A. | " Clarté, ouverture et aisance de la formatrice, bon rappel de bonnes pratiques, rigueur des raisonnements et des sources. Les contenus sont bien, clairs, complets, intéressants à garder comme "pense bête" pour en parler autour de soi. Enfin, cela ne fait pas de mal de se poser sur nos comportements de managers, d'agents face au numérique " | 03/05/2021

• Soazig G. | " Je souhaitais avoir des perspectives d'amélioration et une validation de ce que j'avais fait. Ces deux objectifs sont remplis. La formation s'adapte bien aux besoins du terrain " | 28/01/2021