Parcours professionnalisation des acteurs RH

INTRA

Objectifs

  • Harmoniser les pratiques de gestion au sein du service RH
  • Acquérir ou conforter les compétences des agents dans les domaines de la carrière, de la paie, de la gestion de l'indisponibilité physique

Public

  • Agents et responsables des services RH

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 7/10 (note moyenne sur le premier semestre 2022)

  • Sarah L. | " Cette formation correspond parfaitement aux attentes en la matière " | 16/02/2021
  • Christine W. | " J'ai particulièrement apprécié de voir les ASA et le temps syndical. Très bonne piqûre de rappel pour tous les autres thèmes " | 16/02/2021
  • Nathalie D. | " J'en sais plus sur la méthodologie et les obligations de la collectivité dans le classement et les droits des agents quant à la consultation de leur dossier individuel " | 18/01/2021

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En chiffres