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Objectifs
- Connaître les bonnes pratiques de mise en œuvre d’une évaluation des TMS et initier un plan d’actions
Public
Tout acteur RH et sécurité amené à analyser ou prévenir les risques de TMS :
- Responsables des Ressources humaines
- Responsables du personnel
- Médecins du travail
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur