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Objectifs
- Fixer et suivre les objectifs
- Construire les outils de suivi de l'activité
- Structurer le travail, savoir déléguer, gérer les priorités
- Identifier le fonctionnement de chaque collaborateur et adapter son style de Management
- Mieux connaître les leviers de motivation individuels et collectifs
Public
- Managers et encadrants de la fonction publique
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Odile DUFOUR : Coach professionnelle et formatrice
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,3/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Isabelle P. | "Rappel des bases du management, surtout vision pratique du management par des exemples concrets et bon dialogue entre les participants et la formatrice" | 15/12/2020
- Vincent H. | "Cette formation m'a permis de revoir certaines bases et outils du management. Indispensable à tout agent en position d'encadrement, elle devrait être obligatoire à la prise de fonction" | 15/12/2020