Construire et piloter le plan de formation dans la fonction publique

Objectifs

• Connaître les différents dispositifs de formation tout au longe de la vie

• S'approprier et appliquer la méthodologie d'élaboration d'un plan de formation

• Mettre en œuvre le plan de formation

• Évaluer le plan de formation

• Maîtriser les étapes et les démarches en matière d'ingénierie de formation

Public

• Responsables formation, gestionnaires formation, responsables et directeurs RH

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Jacques BEAUPIED : Consultant formateur expert en ressources humaines, 19 années d'expérience en GRH dans la fonction publique

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,1_{/10 (note moyenne attribuée en 2022)}

• Emilie C. | " Une formation ciblée et personnelle adaptée à nos besoins. Merci pour cette formation action qui a su répondre à nos attentes, des échanges constructifs et très utiles ! " | 08/03/2021

• Aurélie C. | "Mes attentes étaient de construire des fondations communes avec mon équipe récente, de connaitre les spécificités du secteur public et d'outiller mon quotidien. Panorama exhaustif des dispositifs de formation au sein du secteur public appuyé par des textes de référence et des outils"   11/01/2021

• Céline D. | "La formation était très complète. Le formateur a abordé les aspects théoriques et pratiques. Cette formation est très importante pour les nouveaux arrivants dans un service de formation du personnel Les exercices ont permis une réelle réflexion sur l'application des connaissances" | 11/01/2021

Prochaines dates de formation