Relations sociales

La loi de transformation de la fonction publique prévoit une refonte profonde du dialogue social visant à le dynamiser, en simplifiant l’organisation des instances représentatives et en fluidifiant les relations sociales : fusion du CT et du CHSCT, recentrage des attributions et harmonisation des architectures des CAP.

Professionnels des ressources humaines, dirigeants de la fonction publique, vous devez développer une approche de proximité et dépasser les seuls enjeux de gestion statutaire afin de renforcer la prise en compte des enjeux relatifs au collectif de travail. Il vous faut maîtriser le dispositif de dialogue social : l’exercice du droit syndical, le rôle des instances représentatives du personnel, le processus de négociation.

Cegape vous propose des formations 100% pratiques pour maîtriser le cadre des relations sociales et mettre en place un dialogue social efficace et constructif dans votre établissement.

Nos formations

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