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Objectifs
Restituer la démarche de prévention dans le contexte de la Fonction publique
- Permettre à l'encadrement de s'approprier les fondamentaux du management de la prévention
- Connaître les enjeux pour l'employeur et la ligne hiérarchique
- S'engager dans ses rôles et missions
- Partager les pratiques
Public
- Directeurs, cadres, responsables de service, chefs d’équipe
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Evelyne STUMPF : Consultante en prévention et ressources humaines
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,4/10
- Sophie P. | "Formation vivante malgré la forme distancielle, Je salue la capacité de réactivité pour dispenser en distanciel cette formation initialement prévue en présentiel. Les 2 journées ont semblé passer très rapidement, malgré le fait d'être statique devant le PC... Efficacité, pragmatisme. J'ai fait remonter à la DG la qualité de cette formation pilotée par Evelyne, dont le rôle est primordial, au-delà du contenu et des supports techniques. Animation conviviale et positive de l'animatrice" | 09/11/2020
- Sandrine B. | "Rappels des notions sous-tendues et des moyens d'actions. Cette formation permet une première appropriation des notions sur un temps restreint. Échanges entre participants" | 15/09/2020