Établir ses lignes directrices de gestion dans la fonction publique

2 Jours

Objectifs

Fort de ses 95 articles, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 voit son déploiement conditionné au rythme de la parution de ses différents décrets d'application. Ainsi, le décret n° 2019-1265 du 29 novembre vient réviser en profondeur les modalités du dialogue social en s'articulant autours de deux axes majeurs : la révision des compétences des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et les lignes directrices de gestion (LDG).

Pour aller plus loin Cegape vous propose une formation 100% pratique pour :

  • Comprendre les objectifs des lignes directrices de gestion et le cadre juridique
  • Identifier les thématiques à partir desquelles seront élaborées les LDG en conformité avec la réglementation et la politique RH de l'établissement
  • Intégrer une méthodologie de construction des LDG
  • Mesurer les impacts sur la gestion des carrières et le régime indemnitaire
  • Définir une stratégie de transition et de communication

Public

  • DRH, RRH et ensemble des acteurs concernés par l'élaboration des lignes directrices de gestion

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application, quiz…)
  • Formation-action : des travaux de groupes tout au long de la formation pour construire les LDG adaptées à la stratégie RH de l’établissement
  • Présentation d'exemples issus d'organisations publiques
  • Co-construction d'un début de formalisation des LDG
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Jacques BEAUPIED : Consultant formateur en ressources humaines, 21 années d'expérience en GRH dans la fonction publique


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 7,3/10 (note moyenne sur le premier semestre 2022)

  • Luc T. | " Formation qui aide à comprendre l'esprit des LDG et la logique de rédaction qui en découle. Découverte de certains aspects RH non-maitrisés à titre personnel (ex GPEC)  Formation utile à toute personne désirant connaitre les clefs de rédaction des LDG " | 18/03/2022
  • Christelle P. | " Construction des LDG en situation. Formation qui se fait assez naturellement par rapport au besoin bravo à l'animateur pour les échanges et l'interactivité de la formation " | 07/06/2021
  • Valerie T. | " Échanges, avancées faites ensemble sur la rédaction d'un document et sur une méthode à suivre, échanges de pratiques avec les autres stagiaires intéressantes. Très complet et pratique / groupe de taille adaptée / mixité de participants issus de différents établissements et collectivités très intéressante " | 22/03/2021
  • Manuelle R. | " Formation mêlant des aspects réglementaires, théoriques, pratiques et des échanges de pratiques entre établissements avec la production d'un livrable réutilisable de suite. Très satisfaisant. Par ailleurs, la formation a permis d'aborder d'autres thématiques RH avec quelques éléments de méthodologies (ex. GPEC, égalité professionnelle) " | 26/01/2021

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