La rupture conventionnelle dans la fonction publique

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Objectifs

Promulguée le 6 août 2019, la loi de transformation de la fonction publique a été notamment porteuse de droits nouveaux pour les employeurs publics en matière de recrutement, mobilité ou de gestion des carrières.

Parmi les nouveautés majeures introduites, la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires et les agents en CDI de droit public est désormais possible.

Pour aller plus loin, Cegape vous propose une formation 100% pratique pour :

  • Maîtriser le nouveau dispositif de rupture conventionnelle
  • Sécuriser la procédure
  • Intégrer les impacts financiers et de gestion pour votre structure notamment en termes d'indemnités et d'indemnisation chômage

Public

  • DRH, Responsable RH, Gestionnaires RH

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application, illustration de calculs…). Possibilité de venir avec des dossiers spécifiques à analyser sous forme de cas pratiques
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Virginie VASSAL : Experte en droit de la Fonction publique


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9/10

  • Alicia S. | " En qualité de gestionnaire RH, j'ai pu par le passé mettre en œuvre l'IDV. Je souhaitais avoir des précisions sur ce changement juridique. Les interventions étaient claires et précises, j'ai également apprécié l'alternance théorie et cas pratiques " | 28/05/2021
  • Vanessa L. | " Dans le cadre de mes activités, je suis amenée à rédiger l'arrêté de radiation des cadres notamment suite à une rupture conventionnelle. Afin de comprendre et d'expliquer la procédure aux centres hospitaliers, j'avais besoin de cette formation qui est brève et efficace " | 01/04/2021

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