Manager un collaborateur en situation de handicap

1 Jour

Objectifs

  • Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
  • Permettre aux participants de comprendre et de mieux connaître le handicap
  • Adopter les bons réflexes pour manager un collaborateur en situation de handicap
  • Comprendre et analyser des situations complexes

              Public

              • Managers, cadres ou chefs de service

              Niveau

              • Prérequis : Aucun

              MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

              • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
              • Mise à disposition d’un support pédagogique
              • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
              • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

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              En chiffres