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Objectifs
- Développer une culture commune de prévention des conduites addictives
- Identifier les signes d’alerte
- Connaître son périmètre d’action
- Connaître les ressources d’aide internes et externes à l’établissement
- S’approprier les messages clés et les retranscrire concrètement dans le management
- Savoir aborder le sujet avec ses collaborateurs
Public
- Encadrants, chefs de service, responsables ou managers dans la fonction publique
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Samy BARZIN : Formateur et consultant prévention/santé au travail et QVT.
AVIS DE NOS STAGIAIRES : 9,5/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Veronique Q. | " Mise à jour des connaissances dans ce domaine et éclaircissements sur certaines situations. Il est plus difficile de mettre en place des mises en situation en distanciel. Formation néanmoins très intéressante car c'est un sujet qui nous touche à la fois sur le plan professionnel et personnel " | 07/04/2022
- Sandrine B. | " Présentation des notions sous-tendues par l'hyperconnexion et des terrains d'actions au niveau managérial. Sensibilisation importante dans le cadre du télétravail, mais pas que " | 21/09/2020