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Objectifs
- Comprendre les différents éléments constitutifs de la masse salariale
- Analyser les causes et anticiper l'évolution de la masse salariale
- Construire des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale
Public
- Responsables, membres des services des ressources humaines et des services paie
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Youcef IZERGHOUF : Consultant formateur expert paie et RH. Ancien responsable de services du personnel dans la FPT
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 7,4/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Carine DA. | Au vu de mon poste de responsable RH et devant établir le coût de la masse salariale et le suivi, la formation a permis de connaître les outils qui peuvent être utilisés pour rendre l'information et suivre au mieux les indicateurs Beaucoup d'interactivité dans le groupe ce qui a permis de confronter les expériences et les pratiques. Bonne formation qui donne l'essentiel " | 31/03/2022
- Beatrice P. | " Cette formation explique les bases du bulletin de salaire et le calcul des différentes cotisations " | 27/02/2022
- Aurore B. | " Cette formation m'a permis de découvrir le volet pilotage de la masse salariale et comment utiliser les indicateurs qui permettent aux décideurs de prendre la bonne décision " 18/05/2021