Le pilotage de la masse salariale

Objectifs

• Comprendre les différents éléments constitutifs de la masse salariale

• Analyser les causes et anticiper l'évolution de la masse salariale

• Construire des outils de suivi et de pilotage

Public

• Responsables, membres des services des ressources humaines et des services paie

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Youcef IZERGHOUF : Consultant formateur expert paie et RH. Ancien responsable de services du personnel dans la FPT

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9_/10

• Carine DA. | Au vu de mon poste de responsable RH et devant établir le coût de la masse salariale et le suivi, la formation a permis de connaître les outils qui peuvent être utilisés pour rendre l'information et suivre au mieux les indicateurs Beaucoup d'interactivité dans le groupe ce qui a permis de confronter les expériences et les pratiques. Bonne formation qui donne l'essentiel " | 31/03/2022

• Beatrice P. | " Cette formation explique les bases du bulletin de salaire et le calcul des différentes cotisations " | 27/02/2022

• Aurore B. | " Cette formation m'a permis de découvrir le volet pilotage de la masse salariale et comment utiliser les indicateurs qui permettent aux décideurs de prendre la bonne décision " 18/05/2021

• Latiana C. | " Cette formation a répondu à mes attentes afin d'obtenir les bases nécessaires pour la maîtrise de la masse salariale. J'ai ainsi pu améliorer les tableaux de bord et indicateurs déjà existants au sein de mon établissement " | 17/05/2021

Prochaines dates de formation