Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux

1 Jour

Objectifs

  • Différencier les différents types de risques psychosociaux

    et identifier leurs effets sur la santé et les conséquences sur un établissement

  • Situer les rôles respectifs des différents acteurs
  • Acquérir des outils pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux

Public

Tout acteur RH et sécurité amené à analyser ou prévenir les risques psychosociaux :

  • Responsables des Ressources humaines
  • Responsables du personnel
  • Médecins du travail

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUE

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Des outils collaboratifs et interactifs d’animation : ateliers de co-développement, mises en situation, quiz
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Corinne SABADEL : Formatrice en prévention des risques

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9/10

  • Flore C. | "Définition claire des RPS, exercices pratiques. Échanges avec les collègues sur nos difficultés + solutions pratiques" | 16/10/2020

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