Mettre à jour son document unique en intégrant les RPS

2 Jours

Objectifs

  • Intégrer l'évaluation des risques psychosociaux (RPS) et les facteurs de pénibilité dans le Document unique

Public

Tout acteur RH et sécurité amené à analyser ou prévenir les risques psychosociaux :

  • Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables du personnel ou du service prévention
  • Médecins du travail

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

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