Loi de Programmation de la Recherche (LPR) : les impacts RH

Objectifs

Promulguée le 24 décembre 2020, la loi de programmation de la recherche (LPR) a pour objectif de redonner une croissance budgétaire à la recherche française pour les dix prochaines années.

Pour aller plus loin, Cegape vous propose une formation courte 100% pratique et disponible à distance pour faire un point complet sur les enjeux et impacts RH de cette nouvelle loi :

• Décrypter les nouvelles mesures RH issues de la Loi de Programmation de la Recherche

• Appliquer les mesures relatives aux carrières et leur impact

• Appréhender les conséquences sur la gestion des ressources humaines (statuts, recrutements, classements, carrières, rémunérations...)

• Suivre les décrets d'application

Public

• Agents ou responsables d'un service RH dans un établissement public d'enseignement supérieur

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Formation interactive à distance incluant des quiz tout au long de la formation

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Catherine ZOCCARATO : Formatrice RH / Attachée Principale des Administrations de l’Etat (APAE). Experte dans la gestion des enseignants chercheurs - 25 ans d’expérience
  
  

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9_{/10 (note moyenne attribuée en 2023)}

• Anne A. | " Synthèse complète et claire malgré la densité et la complexité du thème. Bonne sensibilisation aux enjeux et nouveautés réglementaires introduites par la LPR " | 16/09/2022

• Isabelle A. | " Beaucoup d'informations RH très intéressantes et très claires avec des exemples. La formatrice est très bien et très pédagogue " | 16/09/2022