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Objectifs
- Concevoir et mettre en oeuvre une démarche de GPRH dans son organisation
- Élaborer et utiliser les différents outils de la GPRH
- Articuler de manière cohérente la gestion des compétences et les différents leviers de GRH (recrutement, formation, mobilité, rémunération, avancement, promotion)
Public
- Responsables RH
- Cadres du service RH
- Responsables emploi et compétences
Prochaines dates de formation
Lundi
25
novembre
au
Mardi
26
novembre
2019
Paris