Mettre en place une démarche de GPRH dans son organisation

2 Jours

Objectifs

  • Concevoir et mettre en oeuvre une démarche de GPRH dans son organisation
  • Élaborer et utiliser les différents outils de la GPRH
  • Articuler de manière cohérente la gestion des compétences et les différents leviers de GRH (recrutement, formation, mobilité, rémunération, avancement, promotion)

Public

  • Responsables RH
  • Cadres du service RH
  • Responsables emploi et compétences

Prochaines dates de formation

Lundi 25 novembre au Mardi 26 novembre 2019

Paris

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