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Objectifs
- Appréhender le cadre global des pratiques de connexion et de déconnexion et de l’évolution de la législation
- Identifier les bonnes pratiques existantes
- Favoriser un usage optimal des outils numériques
- Reprendre le contrôle de son temps et de son travail
Public
- Formation déclinable : pour les managers, pour les agents
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Maud GERLIER : Psychologue du travail
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,4/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Sophie R. | " Meilleure organisation/compréhension de mon temps de travail via les outils connectés. Formation utile pour sensibiliser collègues et responsables sur cette problématique " | 15/03/2022
- Patricia E. | " Tout le monde est concerné par cette hyper connexion que ce soit dans le milieu professionnel ou personnel à des degrés différents. Thème très actuel dans un monde de plus en plus lié au monde internet et aux outils numériques " | 15/03/2022