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Objectifs
- Connaître la réglementation et les obligations de l'employeur public
- Maîtriser les différentes étapes et les acteurs de la procédure de reclassement
- Sécuriser vos procédures et prévenir tout risque de litige
Public
- Agent ou responsables des services RH / Personnel
- Agents chargés de la gestion des dossiers de reclassement
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
- Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,9/10
- Blandine F. | " Infos, textes réglementaires et procédures très utiles en service RH. Formation qui permet d'avoir des notions claires ou d'approfondir / compléter ou actualiser ses connaissances " | 25/05/2021
- Anne-Sophie L. | " J'avais besoin de précisions sur cette thématique assez complexe. Nous réalisons déjà au sein de notre établissement un certain nombre d'actions sans avoir à recourir à la procédure de reclassement. La formatrice est très professionnelle et répond aux questions des participants avec une très bonne qualité d'écoute " | 21/05/2021
- Caroline D. | " Cette formation m'a permis d'avoir une vision plus claire de la législation concernant le reclassement, ce qu'est le reclassement et dans quelles situations il peut se mettre en place. Merci à la formatrice pour son dynamisme " | 01/04/2021