Inaptitude et reclassement dans la fonction publique

Objectifs

• Connaître la dernière réglementation et les obligations de l'employeur public

• Maîtriser les différentes étapes et les acteurs de la procédure de reclassement

• Sécuriser vos procédures et prévenir tout risque de litige

Public

• Agent ou responsables des services RH / Personnel

• Agents chargés de la gestion des dossiers de reclassement

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)

• Analyse et interprétation des dernières jurisprudences

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Virginie VASSAL : Avocate au barreau de Nîmes et experte en droit RH de la fonction publique et en matière de congés / protection sociale

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,3_{/10 (note moyenne attribuée en 2022)}

• Blandine F. | " Infos, textes réglementaires et procédures très utiles en service RH. Formation qui permet d'avoir des notions claires ou d'approfondir / compléter ou actualiser ses connaissances " | 25/05/2021

• Anne-Sophie L. | " J'avais besoin de précisions sur cette thématique assez complexe. Nous réalisons déjà au sein de notre établissement un certain nombre d'actions sans avoir à recourir à la procédure de reclassement. La formatrice est très professionnelle et répond aux questions des participants avec une très bonne qualité d'écoute " | 21/05/2021

• Caroline D. | " Cette formation m'a permis d'avoir une vision plus claire de la législation concernant le reclassement, ce qu'est le reclassement et dans quelles situations il peut se mettre en place. Merci à  la formatrice pour son dynamisme " | 01/04/2021

Prochaines dates de formation