Les instances représentatives dans la Fonction Publique

Objectifs

• Comprendre le rôle des instances représentatives

• Maîtriser les règles de mise en place et d’organisation des instances

• Intégrer les évolutions du cadre juridique relatif au dialogue social, notamment la loi du 06 août 2019

Public

• DRH, RRH, Responsables des relations/affaires sociales, Chargés des affaires syndicales, Responsables du personnel

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• René PICON-DUPRE : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la Fonction Publique

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,7_/10

• " Je viens d'intégrer la fonction publique et j'ai à ma charge la gestion des instances que je ne connaissais pas. Cette formation m'a permis d'avoir un large champs de connaissances pour mieux maîtriser mon poste. Je remercie le formateur pour l'apport de son expérience personnelle en exemple qui est un réel plus " - Charlotte C. - 02/04/2021

Prochaines dates de formation