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Objectifs
Dans un contexte de pression croissante des pouvoirs publics, les universités et plus généralement l’ensemble des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) accordent désormais une importance cruciale aux services et équipes en charge de la gestion des ressources humaines.
En effet, avec l'évolution et la transformation des attentes du personnel et des établissements en matière d’emploi et de vie professionnelle, il est aujourd'hui indispensable pour les personnels RH de ces établissements d’intégrer les spécificités propres au cadre institutionnel et administratif de l’enseignement supérieur.
Pour vous accompagner dans l'actualisation et la sécurisation de vos pratiques, les experts Cegape proposent une nouvelle formation pour :
- Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et des universités
- Comprendre l’environnement d’un.e gestionnaire RH
- Maîtriser les bases en matière de service public, de statut de la fonction publique, de droit administratif
- Comprendre les enjeux actuels relatifs à l’enseignement supérieur, aux universités et à la gestion du personnel
Public
- DRH, RRH, gestionnaires et de manière générale ensemble des personnels amenés à exercer au sein d’un service RH dans l’enseignement supérieur
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application). Analyse et interprétation des dernières jurisprudences.
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Ruth REVOL : Experte en gestion du personnel et paie. Plus de 14 années d’expérience en GRH et paie dont 10 dans la fonction publique.
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,4/10 (note moyenne attribuée en 2024)
Prochaines dates de formation
Formation à distance
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