Retraite

Les réformes successives qui ont rapproché les règles des différents régimes de retraite n’ont pas suffi à les unifier. En effet, il s’avère que le système de retraite français reste éclaté et complexe.

Ainsi, en vingt ans, la cinquième grande réforme, très attendue, va fortement affecter les futures pensions, afin de garantir dans la durée « la survie de notre système de retraite par répartition ».

Les grandes lignes de la nouvelle loi du 20 janvier 2014 sont les suivantes :

  • Hausse des cotisations sociales
  • Fiscalisation des majorations de pension de retraite pour enfant
  • Allongement de la durée des cotisations (à compter de 2020)
  • Refonte des majorations de pension pour enfant dès le premier enfant (à compter de 2020)
  • Modification des modalités de validation des trimestres pour les « petits temps partiels »
  • Amélioration du dispositif « rachat des périodes d’études post-bac »
  • Modification des modalités de validation des périodes d’apprentissage
  • Périodes de formation assimilées à des périodes d’assurance
  • Élargissement du dispositif « départ anticipé pour carrière longue »
  • Élargissement du dispositif « départ anticipé pour handicap »
  • Harmonisation des règles de cumul emploi-retraite

Aujourd’hui, l’essentiel de ces nouvelles dispositions est déjà mis en place, grâce à l’entrée en vigueur d’une quarantaine de décrets d’application.

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