Fonction Publique Hospitalière

 

La certification et la fiabilisation des comptes ont contribué à la structuration et au développement des démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques dans les établissements de santé.

 

Cependant, les multiples changements connus par la Fonction Publique Hospitalière ces dernières années ont engendré des évolutions auxquelles les centres hospitaliers et les Ehpad doivent faire face : financement, environnement budgétaire contraint, plan de retour à l’équilibre piloté par les ARS, politique en ressources humaines, concurrence, loi HPST, mutualisation dans le cadre des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT)

Nos solutions pour les établissements de Santé

Formation

Découvrez nos 123 formations sur le chômage, la retraite, la GRH, la paie, les risques professionnels, les relations sociales, la Qualité de Vie au Travail, avec des programmes adaptés spécifiquement pour la Fonction Publique Hospitalière : recrutement, conduite des entretiens professionnels, gestion des contractuels, cumul d'activités et contrôle déontologique, prévention des risques professionnels, qualité de vie au travail et télétravail ou encore management et développement personnel,  etc...

Logiciel

Indeline : Gestion du risque chômage pour les établissements de santé étant déjà en auto-assurance ou devant opter pour ce mode de gestion suite à la fin du contrat d’adhésion au régime d’assurance chômage de l’UNEDIC depuis le 01/09/2015 (dans le cadre de la loi HPST).

En chiffres