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Objectifs
- Comprendre les enjeux des démarches engagées sur la prévention des RPS et pouvoir y participer activement en tant que membre du CHSCT
Public
- Membres du CHSCT
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUE
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
- Des outils collaboratifs et interactifs d’animation : ateliers de co-développement, mises en situation, quiz
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Rudolph STABILE : Consultant expert QVT et gestion des risques professionnels
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,5/10 (note moyenne attribuée en 2023)
- Alexandra C. | " Formation qui m'a permis de mieux comprendre les indicateurs pouvant alerter en cas de collaborateur qui serait en détresse psychologique, notamment de distinguer la dépression du burn-out " | 20/04/2021
- Anne-Gaelle M. | " Cette formation permet de mieux reconnaître une personne en souffrance sur son poste de travail. Formation complète et intéressante " | 12/04/2021