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Objectifs
- Savoir connaître les différents critères de discrimination, le cadre juridique, légal et réglementaire, les sanctions
- Définir les notions d’égalité professionnelle, de diversité et de laïcité
- Promouvoir l’égalité entre tous les agents et tout au long de la carrière
Public
- Directeurs et responsables des ressources humaines
- Managers