Prévenir l'hyperconnexion : être plus efficace avec les outils numériques

3 Heures

Objectifs

  • Appréhender le cadre global des pratiques de connexion et de déconnexion et de l’évolution de la législation
  • Identifier les bonnes pratiques existantes
  • Favoriser un usage optimal des outils numériques
  • Reprendre le contrôle de son temps et de son travail

Public

Formation déclinable :

  • pour les managers
  • pour les agents

Niveau

  • Prérequis : Aucun


MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Maud GERLIER : Psychologue du travail


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,6/10

  • Emmanuelle V. | "Formateur posé, clair et renseigné, échanges attentifs avec les autres participants, rythme et débit d'information très adaptés. Merci pour ces conseils, nombreux et concrets"    07/11/2020
  • Sandrine B. | Présentation des notions sous-tendues par l'hyperconnexion et des terrains d'actions au niveau managérial. Leviers d'actions sur son comportement en dehors des heures travaillées par la suggestion de quelques conseils pratiques. Sensibilisation importante dans le cadre du télétravail, mais pas que" | 21/09/2020

Contacter nos conseillers

Contacter nos conseillers pour poser une simple option, demander un devis (formation intra) ou obtenir des informations complémentaires

En chiffres