Prévenir les discriminations dans la fonction publique : diversité, laïcité, égalité professionnelle

1 Jour

Objectifs

  • Savoir connaître les différents critères de discrimination, le cadre juridique, légal et réglementaire, les sanctions
  • Définir les notions d’égalité professionnelle, de diversité et de laïcité
  • Promouvoir l’égalité entre tous les agents et tout au long de la carrière

            Public

            • Directeurs et responsables des ressources humaines, managers

            Niveau

            • Prérequis : Aucun

            MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

            • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
            • Mise à disposition d’un support pédagogique
            • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
            • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

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            En chiffres