Mettre en œuvre et déployer le RIFSEEP

2 Jours

Objectifs

  • Comprendre le cadre réglementaire et les composantes du RIFSEEP
  • Construire son dispositif en corrélation avec la politique RH
  • Intégrer les étapes pour faire évoluer le régime indemnitaire de son établissement

Public

  • DRH, Responsables des services RH/personnel/paie

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants.
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

 

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