Mener une démarche de qualité de vie au travail

2 Jours

Objectifs

  • Instaurer un cercle vertueux permettant d’améliorer le « être bien » au travail
  • Intégrer la démarche dans les outils en place (document unique et programme annuel de prévention…)
  • Communiquer efficacement autour des projets, mobiliser les parties prenantes
  • Développer une posture fédératrice, valoriser les bonnes volontés et gérer les résistances

              Public

              • Responsables RH et sécurité amenés à engager une démarche QVT

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