Le CIR et la RAFP : modalités pratiques

1 Jour

Objectifs

  • Maîtriser les règles de ces deux nouveaux dispositifs particuliers afin d’anticiper les questions des agents et être capable de répondre concrètement à leurs interrogations
  • Anticiper la mise en œuvre du CIR et les impacts en termes de GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Public

  • Agents ou responsables des Ressources humaines, de la paie, de la gestion des carrières, du service retraite

Niveau

  • Débutant ou peu expérimenté

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