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Objectifs
- Identifier et mobiliser les leviers et facteurs de performance de la fonction formation dans le secteur public
- Maîtriser les différentes étapes du processus d'ingénierie de formation
- Savoir concevoir et animer une séquence de formation
Public
- Responsables formation, gestionnaires formation, Responsables et Directeurs RH
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur