Gérer des restrictions d’aptitude et les aménagements de poste dans la Fonction Publique

2 Jours

Objectifs

  • Savoir gérer et prévenir la prise en compte des inaptitudes
  • Accompagner les agents et leurs équipes, anticiper et favoriser les reprises
  • Construire les conditions de réussite de sa politique de gestion et de prévention des inaptitudes

Public

  • Directeurs et responsables des Ressources humaines
  • Responsables du personnel
  • Médecins du travail

Niveau

  • Débutant ou peu expérimenté

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