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Objectifs
- Professionnaliser sa fonction de manager d'équipe par la maîtrise de la posture, de l'organisation et de l'accompagnement de l'équipe
- Connaître et développer sa posture de manager
- Intégrer son rôle et ses missions en tant que manager
- Acquérir les outils de pilotage et de motivation
Public
- Personnes en situation d'affectation sur un premier poste de manager
- Personnes à l'expérience d'un ou deux ans en situation de management d'équipe
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur