Comité social Territorial (CST) : rôle, fonctionnement et gestion - NOUVEAUTÉ !

Objectifs

• Comprendre les évolutions apportées par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique en ce qui concerne le dialogue social

• Identifier les compétences et modalités de fonctionnement du comité social

• Construire des outils de fonctionnement quotidien du CST

• Connaître les modalités de fonctionnement de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail

• Faire vivre le dialogue social au quotidien

Public

• Dirigeants, Directeurs des Ressources Humaines, Responsables du service du personnel, Responsables de relations sociales, agents en charge de la gestion des instances du dialogue social, élus

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Florian GLAY : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la fonction publique territoriale. Directeur des Ressources Humaines de la ville de Pantin

Prochaines dates de formation