Coaching - NOUVEAUTÉ !

14 Heures

Objectifs

  • Amélioration du leadership, du style de management, élargissement des responsabilités
  • Amélioration du fonctionnement d'équipe
  • Accompagnement sur un enjeu fort, en situation de crise
  • Accompagnement à la prise de poste

      Public

      • Toute personne étant amenée à exercer le coaching

      Niveau

      • Prérequis : Aucun

      MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

      • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
      • Mise à disposition d’un support pédagogique
      • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
      • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

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      En chiffres