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Objectifs
- Maîtriser les modalités de calcul des IJSS dans chacune des situations d'inaptitude physique maladie, maternité, accidents du travail etc...
- Maîtriser les processus de maintien de salaire du personnel
- Comprendre les conséquences spécifiques de la subrogation sur l'établissement de la paie
- Connaître les dispositifs relatifs aux personnels titulaires (maladie, CLM, CLD, accidents du travail...)
Public
- Agents du service du personnel, de la paie, de la gestion administrative du personnel, des ressources humaines
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Virginie VASSAL : Experte en droit de la fonction publique
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,5/10 (note moyenne attribuée en 2022)
- Stéphanie W. | " les points principaux ont été abordés, des exemples concrets ont été expliqués pour mieux comprendre certains cas. Beaucoup d’échanges avec la formatrice sur nos cas rencontrés au quotidien. Formation indispensable aux gestionnaires rh " | 09/05/2022
- Nathalie L. | " Explications claires, mise à jour des acquis pour le contrôle des payes agence comptable " | 09/05/2022