Calcul des IJSS, maintien de salaire des personnels contractuels et protection sociale des agents titulaires

1 Jour

Objectifs

Les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS), correspondent à la part prise en charge par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) en cas d'arrêt de travail d'un agent afin de venir compenser la perte de rémunération provoquée par cette interruption temporaire.

Pour aller plus loin, Cegape vous propose une formation 100% pratique pour :

  • Maîtriser les modalités de calcul des IJSS dans chacune des situations d'inaptitude physique maladie, maternité, accidents du travail etc...
  • Maîtriser les processus de maintien de salaire du personnel
  • Comprendre les conséquences spécifiques de la subrogation sur l'établissement de la paie
  • Connaître les dispositifs relatifs aux personnels titulaires (maladie, CLM, CLD, accidents du travail...)

Public

  • Agents du service du personnel, de la paie, de la gestion administrative du personnel, des ressources humaines

Niveau

  • Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Virginie VASSAL : Experte en droit de la fonction publique


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,5/10 (note moyenne attribuée en 2022)

  • Stéphanie W. | " les points principaux ont été abordés, des exemples concrets ont été expliqués pour mieux comprendre certains cas. Beaucoup d’échanges avec la formatrice sur nos cas rencontrés au quotidien. Formation indispensable aux gestionnaires rh " | 09/05/2022
  • Nathalie L. | " Explications claires, mise à jour des acquis pour le contrôle des payes agence comptable " | 09/05/2022

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