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Objectifs
- Maîtriser les modalités de calcul des IJSS dans chacune des situations d'inaptitude physique maladie, maternité, accidents du travail etc...
- Maîtriser les processus de maintien de salaire du personnel
- Comprendre les conséquences spécifiques de la subrogation sur l'établissement de la paie
- Connaître les dispositifs relatifs aux personnels titulaires (maladie, CLM, CLD, accidents du travail...)
Public
- Agents du service du personnel, de la paie, de la gestion administrative du personnel, des ressources humaines
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur