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Quelles que soient vos problématiques ou projets, nos experts auront une réponse sur-mesure à vous apporter en tenant compte des spécificités et enjeux de votre établissement.

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

Passage à la gestion intégrée des RH :

L'Établissement : Établissement territorial en réorganisation souhaitant passer à la gestion intégrée pour ses 50 agents RH.

La Mission : Animation de 3 cursus de formation de 10 jours chacun afin de permettre aux agents de maîtriser l'ensemble des activités liées au passage à la gestion intégrée (statut, indisponibilité, paie). Déploiement sur 3 mois pour une acquisition progressive des connaissances.

Les Bénéfices : Un parcours de formation complet animé par une équipe pluridisciplinaire pour harmoniser et sécuriser les pratiques de gestion RH et pour accompagner la réorganisation.

Pour aller plus loin : Découvrez notre programme INTRA spécifiquement dédiée à la gestion intégrée des RH.


QVT, MANAGEMENT, ENGAGEMENT :

Faire diminuer l'absentéisme et améliorer le niveau d'engagement des agents :

L'Établissement : Établissement territorial souhaitant améliorer la qualité de vie de ses agents et l'engagement.

La Mission : Après une mission de conseil en QVT et absentéisme en 2017, nos préconisations ont porté sur la mise en place d'un dispositif couplé d'évaluation de la satisfaction des citoyens de la qualité du service rendu par les agents de la ville à une prime pour les toujours présents, ainsi qu'un accompagnement au plan de QVT.

Les Bénéfices : En 2017, diminution de l'absentéisme de 24% = plus de 500 000 €uros économisés. En 2018, pérennisation de l'engagement et amélioration de la QVT en déployant des cursus pour 70 encadrants.

Pour aller plus loin : Découvrez notre formation Gérer et prévenir l'absentéisme.

Organiser et mettre en place le télétravail pour les agents de l'État :

L'Établissement : Organisation à compétence nationale rattachée à la Direction RH de deux ministères, souhaitant proposer à l'ensemble de ses agents une formation relative au droit au télétravail.

La Mission : Sensibiliser les agents en situation de télétravail ainsi que leurs managers, sur les principes fondamentaux et les moyens nécessaires à la bonne efficacité de ce dispositif. 105 sessions réalisées depuis septembre 2017 et plus de 1000 stagiaires formés.

Les Bénéfices : Comprendre les enjeux et modalités de fonctionnement du télétravail pour les agents et les managers. Prévenir les risques liés au télétravail.

Pour aller plus loin : Découvrez notre formation Organiser et mettre en oeuvre le télétravail ainsi que Manager des agents en situation de télétravail.


RETRAITE :

Ma retraite bien-aimée nationale interministérielle :

L'Établissement : l'établissement réexamine son offre de formation interministérielle à destination des agents exerçant en Île-de-France et préparant leur admission à la retraite.

La Mission : Mise en place de 15 sessions de formation d'une journée afin de préparer les agents aux aspects psychologiques et médicaux de la retraite.

Les Bénéfices : Une formation pour aider les futurs retraités à construire leur futur projet de vie sereinement.

Pour aller plus loin : Découvrez notre formation Ma retraite bien aimée, comment bien préparer sa retraite ?

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