Accompagnement de vos grands projets : découvrez nos parcours de formation INTRA 100% sur-mesure !

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Professionnels de la formation et des ressources humaines dans la fonction publique, nos conseillères formation vous accompagnent dans vos grands projets de transformation, en tenant compte des spécificités et des enjeux de votre établissement pour une solution 100% individualisée !

 

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Parcours de professionnalisation des acteurs RH

  • L'Établissement : Conseil départemental souhaitant faire monter en compétences les agents des services RH déconcentrés, dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation.
  • La Mission : Former les agents des services RH déconcentrés à la gestion des ressources humaines : gestion des carrières, pilotage de la masse salariale, formation, recrutement. Parcours modulaire de 9 jours de formation.
  • Les Bénéfices : Un parcours de formation complet pour harmoniser les pratiques de gestion RH.

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QVT, MANAGEMENT & ENGAGEMENT

Faire diminuer l'absentéisme, améliorer le niveau d'engagement

  • L'Établissement : Établissement territorial souhaitant améliorer la qualité de vie de ses agents et l'engagement.
  • La Mission : Après une mission de conseil en QVT et absentéisme en 2017, nos préconisations ont porté sur la mise en place d'un dispositif couplé d'évaluation de la satisfaction des citoyens de la qualité du service rendu par les agents de la ville à une prime pour les toujours présents, ainsi qu'un accompagnement au plan de QVT.
  • Les Bénéfices : En 2017, diminution de l'absentéisme de 24% = plus de 500 000 €uros économisés. En 2018, pérennisation de l'engagement et amélioration de la QVT en déployant des cursus pour 70 encadrants.

 

Organiser, mettre en place le télétravail pour les agents de l'État

  • L'Établissement : Organisation à compétence nationale rattachée à la Direction RH de deux ministères, souhaitant proposer à l'ensemble de ses agents une formation relative au droit au télétravail.
  • La Mission : Sensibiliser les agents en situation de télétravail ainsi que leurs managers, sur les principes fondamentaux et les moyens nécessaires à la bonne efficacité de ce dispositif. 105 sessions réalisées depuis septembre 2017 et plus de 1000 stagiaires formés.
  • Les Bénéfices : Comprendre les enjeux et modalités de fonctionnement du télétravail pour les agents et les managers. Prévenir les risques liés au télétravail.

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RETRAITE

Ma retraite bien-aimée nationale interministérielle

  • L'Établissement : l'établissement réexamine son offre de formation interministérielle à destination des agents exerçant en Île-de-France et préparant leur admission à la retraite.
  • La Mission : Mise en place de 15 sessions de formation d'une journée afin de préparer les agents aux aspects psychologiques et médicaux de la retraite.
  • Les Bénéfices : Une formation pour aider les futurs retraités à construire leur futur projet de vie sereinement.

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