Handicap – Inaptitudes

 

Adapter les postes de travail pour les agents en situation de handicap est nécessaire pour améliorer la santé au travail ainsi que la performance sociale des établissements de la Fonction Publique. 

 

Appréhender les postes de travail et maîtriser la santé au travail

CEGAPE vous accompagne dans vos démarches sur :

  • L’intégration des personnes en situation de Handicap (temporaire et permanent), 
  • L’amélioration de la gestion des personnes en situation de restriction d’aptitude à leur poste,
  • L’amélioration des conditions ergonomiques des situations de travail.

Les ergonomes et les kinésithérapeutes travaillant en partenariat avec CEGAPE vous aident à transformer des situations à priori complexes en réelles opportunités humaines et améliorations de performance globale.

 

Handicap et santé au travail : un accompagnement adapté pour la Fonction Publique. 

Pour cela, nos experts pilotent à l’aide d’outils dédiés, d’expériences acquises et de techniques pédagogiques interactives, les actions d’amélioration de la santé au travail et, plus spécifiquement, d’accompagnement du handicap dans la Fonction Publique

Ainsi, l’équipe vous aide à :

  • Analyser et optimiser les postes de travail pour limiter leurs impacts sur la santé (études ergonomiques, amélioration de conditions de travail,…), ;
  • Comprendre et maîtriser les expositions aux Troubles Musculo-Squelettiques,
  • Construire des solutions aux restrictions médicales impliquant les agents, leurs difficultés et les contraintes de service, 
  • Piloter le déploiement de campagnes sur le handicap au travail et l’intégration des personnes en situation de handicap (temporaire ou permanent).

En chiffres