Formation du C.H.S.C.T

Le rôle et les missions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) n’ont jamais cessé d’évoluer. Au-delà de ses attributions, le CHSCT doit être le partenaire efficace et indispensable d’un établissement de la Fonction Publique pour l’amélioration de la santé des agents.

Permettre au CHSCT d’être un acteur incontournable de la santé au travail

Réel observateur de la culture de santé au travail dans votre établissement, le CHSCT est le plus à même pour conseiller, conforter ou ajuster les actions de prévention et d’amélioration de la direction.

Pour cela, la formation des membres du CHSCT n’est pas qu’un droit, elle devient indispensable pour acquérir les méthodes, les outils et le recul nécessaire à la fonction.

Formation CHSCT pour la Fonction Publique : une approche pédagogique sur-mesure

CEGAPE a structuré une approche pédagogique originale et pragmatique pour que chaque membre du CHSCT acquière :

  • Les techniques d’observation et d’objectivation des situations réelles de travail
  • Les outils de construction et de formalisation des propositions d’amélioration
  • La maîtrise des moyens dont dispose le CHSCT pour réaliser pleinement son rôle
  • Les arguments pour comprendre et véhiculer les messages de Santé au Travail

Les formateurs-préventeurs animent la session de formation en simulant une vraie réunion de CHSCT. Abordant l’ensemble des sujets que la fonction d’un CHSCT peut gérer, les stagiaires appréhendent les détails et les comportements à adopter dans divers contextes.

En chiffres