Nos missions de conseil dédiées à la Fonction Publique

Dans un contexte réglementaire mouvant, de politique RH incertaine et d'une contrainte budgétaire forte, les performances économique et sociale sont deux leviers majeurs et co-évolutifs pour les établissements publics.

Nous proposons des solutions de conseil et d'optimisation aux directeurs financiers (DAF, attaché aux finances), aux agents comptables, aux responsables RH et aux préventeurs. Ces préconisation permettent d'engager des démarches vertueuses de performance qui reposent à la fois sur les deux dimensions économique (diminution coûts fiscaux et allègements sociaux) et humaine (engagement des agents, formation, qualité de vie au travail).

UNE GAMME INNOVANTE DE MISSIONS DE CONSEIL

Souvent précurseur dans la détection de nouvelles pistes d’optimisation budgétaire, nous accompagnons les établissements publics sur des thématiques telles que :

la vérification des charges sociales
l’analyse et la réduction de l’absentéisme
les risques psychosociaux
les risques professionnels
l’optimisation des financements des séjours hospitaliers
les situations d’attentes
la gestion du chômage des agents

La cartographie

Parce qu'une problématique implique d'abord une cartographie détaillée de l'existant, nous effectuons un état des lieux et analysons votre contexte ainsi que votre organisation interne.

Cette démarche de diagnostic, non engageante, basée sur l'écoute et la volonté d'apporter des réponses adaptées à votre environnement, vous garantit l'opportunité d'identifier en amont toutes les marges de manœuvre possibles.

Dans le cadre de ses missions, Cegape fait appel à un cabinet d’avocats spécialisé et indépendant dès lors qu’une expertise juridique s’impose.

La méthode d'audit

01 Découvrir

Identification, évaluation, observation de l'existant

02 Découvrir

Étude et analyse des données/informations permettant de :

Valider les bonnes pratiques
Préconiser des solutions adaptées et des axes d’améliorations
Dégager de nouvelles sources de financement

03 Découvrir

Accompagnement dans la mise en oeuvre de solutions

Assistance au déploiement
Transfert de compétences par le biais de modules de formation
Mise en place d'outils de gestion via nos progiciels

Performance sociale : cultiver le bien-être au travail, un facteur clé pour votre établissement

QVT comme Qualité de Vie au Travail. Ces trois lettres sont une composante essentielle de la bonne marche et de la performance sociale de votre établissement.

A la fois experts-conseils et chefs de projet, les experts consultants de Cegape vous accompagnent de la réflexion stratégique au déploiement de vos plans d’actions dans le but de :

Renforcer votre prévention et l’évaluation des risques professionnels,
Limiter l’absentéisme,
Maîtriser les risques psycho-sociaux,
Garantir l’intégration du handicap dans votre établissement.

Performance économique : désormais une nécessité pour identifier de nouvelles ressources financières

Les ressources sont un – sinon le – poste de dépenses le plus important dans le budget de fonctionnement des établissements publics, et donc un levier d’économies importantes. La fiscalité, comme la TVA, peut aussi permettre de dégager des marges de manœuvre significatives.

Grâce au rapprochement avec les équipes de LowendalMaisaï Performance Hospitalière, Cegape propose également des missions d’optimisation des recettes pour les établissements publics hospitaliers.