- Gestion des Ressources Humaines
- 22 janvier 2024
Si aujourd’hui le droit applicable dans la fonction publique est largement codifié et basé en partie sur le droit administratif général, ce dernier repose également sur une large base jurisprudentielle venant impacter la gestion quotidienne des employeurs publics.
Recrutement, carrière, droits et obligations des agents publics, sanctions disciplinaires, accidents, maladie et protection sociale, contractuels ou encore indemnisation chômage...
Il est aujourd'hui indispensable pour les équipes et services RH ainsi que les managers publics de se tenir au fait des dernières actualités et jurisprudences afin de sécuriser leurs pratiques et procédures.
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