Parmi les nouveautés venant impacter la gestion de la formation et de l'évolution professionnelle des agents publics : le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé en vue de favoriser l'évolution professionnelle !

Pour rappel, le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 vient en application de l’ordonnance du 26 mai 2021 visant à renforcer la formation de certains agents publics afin de favoriser leur évolution professionnelle.

Ce texte :

• Renforce les droits à la formation et à l’accompagnement professionnel des agents de catégorie C (accès prioritaire, dont possibilité de bénéficier d’un congé de transition professionnelle)

• Met en place de nouveaux dispositifs d’accompagnement de tous les agents dans leurs projets d’évolution professionnelle (dont une nouvelle obligation par l’employeur d’élaboration d’un document formalisant l’offre personnalisée, rendu accessible aux agents et devant être présenté pour information au comité technique (puis comité social) compétent, mise en place d’une période d’immersion professionnelle etc.)

POUR FAIRE UN POINT SUR LES DERNIERES ACTUALITES REGLEMENTAIRES DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS

Gestion des compétences et de la formation

• Focus 3H00 - Décret du 22 juillet 2022, les nouvelles exigences en matière de formation - NOUVEAUTÉ

• Gérer les ressources humaines dans un contexte inflationniste - NOUVEAUTÉ

• Conseiller en évolution professionnelle : les outils pour accompagner les parcours professionnels

• Construire et piloter le plan de formation dans la fonction publique

• Réglementation de la formation dans la fonction publique

• Préparer et conduire l'entretien professionnel

• Préparer et mener un entretien de recrutement

SOURCES ET REFERENCES :

Décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle

Ordonnance n° 2021-658 du 26 mai 2021 renforçant la formation de certains agents publics afin de favoriser leur évolution professionnelle