Brève RH - Avril 2019 - Réforme de l'assurance-chômage : vers une mise en oeuvre dès cet été ?

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  • 11 avril 2019

Alors que la transformation de la fonction publique est en cours, le gouvernement a annoncé le calendrier de mise en oeuvre de la réforme de l'assurance-chômage et escompte une mise en application dès cet été par voie de décret. Quelles nouvelles règles attendent les allocataires, gestionnaires et employeurs ? Nos experts vous répondent !

 

Suite à l'échec des négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement a repris intégralement la main sur la méthode et le calendrier qui seront appliqués pour réformer l'assurance-chômage.

Les modifications de l'assurance-chômage porteront donc sur 5 points essentiels :

  • Le calcul de l'allocation chômage
  • Le plafonnement à la baisse des indemnités pour les cadres (actuellement à 7700 euros brut par mois, il pourrait être ramené à 4800 brut par mois)
  • La durée d'indemnisation
  • Le dispositif pour cumuler les salaires et les allocations chômage
  • Le dispositif des droits rechargeables

Ces modifications auront pour conséquences de réduire les droits des demandeurs d'emploi actuels et futurs.

L'assurance-chômage qui compte à aujourd'hui une dette d'environ 35 milliards d'euros va donc devoir faire sa mue. En attendant, la Convention assurance chômage du 14 avril 2017 continue de s'appliquer dans le cadre de la gestion des dossiers chômage.

 

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