Agenda

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REGLEMENTATION ASSURANCE CHOMAGE
Remplir l'attestation employeur et connaître ses enjeux
>le 11 septembre 2009
Découvrir toute la réglementation assurance chômage
>du 14 au 18 septembre 2009
RETRAITE
La retraite des fonctionnaires
>les 28 et 29 septembre 2009
La validation de services FPT/FPH ou FPE
>le 30 septembre 2009
RESSOURCES HUMAINES
Toute l'actualité de la gestion des contractuels dans la FPE
>les 21 et 22 septembre 2009
Les cumuls d'activités et le contrôle déontologique dans la Fonction Publique
>le 28 septembre 2009
Initiation à la gestion du statut FPH
>du 7 au 9 octobre 2009
Initiation à la gestion du statut FPT
>du 13 au 15 octobre 2009
Le pouvoir disciplinaire
>le 21 octobre 2009
PROTECTION SOCIALE
La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
>les 12 et 13 octobre 2009

Actualites

Chômage :
Nouvelle Convention Assurance Chômage (Journal Officiel du 1er avril 2009).
Activité réduite - Nouvelles bases forfaitaires (Circulaire UNEDIC n° 2009-02 du 5 février 2009).
AREF - Nouveau taux AT (Circulaire ACOSS n° 2009-018 du 5 février 2009).
Précisions sur la notion d'offre raisonnable d'emploi (Circulaire DGEFP n°2008-18 du 5 novembre 2008) .
Retraite :
Les contours de la réforme 2009 sont désormais connus.
Contrôle URSSAF :
Extension du champs d'application de la procédure de rescrit social à compter du 1er Janvier 2009.
Contractuels :
Le juge administratif à sanctionné le refus par un employeur public de renouveler un CDD.
Accident de travail :
Un infarctus du myocarde ne peut être qualifié d'accident de service sur le seul fondement de sa survenance sur le lieu de travail et pendant les horaires de services.

PROGICIELS

WIN-PAIE

Informations techniques

Développé sous WINDEV, Atelier de Génie Logiciel (AGL) N°1 en France, avec une base de données HYPERFILE, l'utilisation de WIN-PAIE ne nécessite aucune connaissance technique approfondie et vous assure une intégration totale ainsi qu'une technologie éprouvée pour vos projets sensibles.

1. Plate-forme de développement

Développé sous WINDEV 8, WIN-PAIE utilise un moteur de base de données HYPERFILE 7 :

  • WIN-PAIE fonctionne sous WINDOWS (server, NT, 2000, XP...) et LINUX (Mandrake, Redhat...), sur les réseaux de toutes tailles et de tous types ;
  • Le moteur de base de données est libre de diffusion et ne présente aucune contrainte d'installation préalable ;
  • Aucun protocole de communication client/serveur n'est imposé pour un fonctionnement de l'application.

Toute information d'ordre technique sur l'environnement WINDEV est disponible sur le site www.pcsoft.fr.


2. Volumétrie

WIN-PAIE nécessite un faible espace disque sur votre serveur. En effet, outre l'espace initial occupé par l'application (100 à 200 Mo environ), le volume global n'évoluera que de 12 Mo par millier de bulletins de paie et par mois.


3. Pré-requis

Afin de vous garantir une utilisation optimale de WIN-PAIE, nous préconisons la configuration technique minimale suivante pour vos postes clients :

  • Micro-ordinateurs compatibles IBM-PC dotés d'un processeur d'une puissance au minimum égale à celle d'un Pentium III cadencé à 500 Mhz ;
  • Système d'exploitation : Microsoft Windows (95, 98, NT Workstation, 2000, XP) ;
  • Mémoire vive : 256 Mo (512 Mo recommandé) ;
  • Autres logiciels : Pack Office (à partir de la version 97) pour les requêtes Excel et Word (une version récente étant fortement recommandée pour les requêtes un peu plus complexes, comme les requêtes d'analyse croisée).

4. Sécurité

Doté de différents niveaux de sécurité (administration, consultation, gestion de la paie.), WIN-PAIE permet une identification précise de chaque gestionnaire connecté en leur conférant un accès personnalisé aux diverses fonctionnalités selon des privilèges d'accès précis et en leur permettant de visualiser à l'écran leurs propres mouvements de paie.


5. Sauvegardes

Compte-tenu des informations sensibles mémorisées, une sauvegarde journalière des dossiers de données est indispensable. WIN-PAIE n'exige pas de système de sauvegarde spécifique. Ces sauvegardes peuvent être effectuées sur tous supports externes (disques, CD-ROM, DVD, DAT.) et doivent être archivées sur 10 jours ouvrés au minimum. De plus, il est recommandé de conserver en dehors de l'établissement au moins un support de sauvegarde datant de moins d'un mois sachant que la politique de sauvegarde est effectuée sous l'entière responsabilité de chaque établissement.